Respekt ist etwas, das man nicht automatisch bekommt. Man muss ihn sich verdienen. Wenn du eine Führungsposition innehast, ist es unerlässlich, dass die Menschen, mit denen du zusammenarbeitest, dich respektieren. Sie respektieren vielleicht deine Arbeitsgewohnheiten, deine Intelligenz oder deine Fähigkeit, ein Geschäft abzuschließen. Aber Respekt ist mehr als das. Wenn du dir ihren Respekt als Person verdienen kannst, dann hast du das Spiel wirklich gewonnen.

Die 7 Qualitäten von Menschen, die hoch angesehen sind

Hier sind einige Tipps, wie du dir mehr Respekt verschaffen kannst.

Sei höflich

Sei immer höflich zu allen, denen du im Laufe des Tages begegnest, von deinen Familienmitgliedern über deine Arbeitskollegen bis hin zum Kassierer im Supermarkt. Erweise anderen den gleichen Respekt, den du dir selbst wünschst. Suche nach Maßnahmen, die du ergreifen kannst, um Höflichkeit zu zeigen. Öffne die Tür im Café für die Person hinter dir oder lass die Person mit einem Artikel im Supermarkt vor dir gehen. Sage bitte und danke, wann immer es möglich ist.

Verhalte dich respektvoll

Vermeide respektloses Verhalten wie das Verdrehen der Augen, Unterbrechungen oder negatives Reden über jemanden. Diese Handlungen sind nicht nur nicht respektvoll gegenüber der Person, mit der du interagierst, sie schrecken auch ab oder verhindern, dass du dich weiter einbringst oder Probleme löst, und schaffen einen Keil, der dauerhaft werden kann. Fördern Sie stattdessen ein Umfeld des respektvollen Zuhörens. Jeder hat es verdient, gehört zu werden, auch wenn du mit den Ansichten oder Meinungen der anderen Person nicht einverstanden bist. Überlege dir, wie du behandelt werden möchtest, wenn du etwas zu sagen hast, besonders wenn es um ein wichtiges Thema geht.

Hör gut zu

Zuhören ist ein aktiver Prozess, kein passiver. Denke nach, bevor du sprichst. In heutigen Gesprächen kommt es häufig vor, dass die Äußerungen einer Person bei der Zuhörerin oder dem Zuhörer Gedanken auslösen, die dann ihre eigene Geschichte in die gleiche Richtung lenken. Anstatt deine Geschichte zu erzählen, solltest du Fragen stellen, die den Sprecher ermutigen, mehr zu erzählen. Die meisten Menschen werden sich geschmeichelt fühlen, dass du dich für sie interessierst.

Sei hilfsbereit

Menschen verdienen sich Respekt, indem sie immer bereit sind, eine Hand oder ein Ohr zu leihen, wenn sie gebraucht werden oder eine Gelegenheit zum Helfen sehen. Suche nach Gelegenheiten zu helfen, die du vielleicht bisher übersehen hast. Braucht ein Kollege oder eine Kollegin Hilfe bei einem großen Projekt? Kannst du für jemanden eine Tasse Kaffee holen? Bemühe dich, mehrmals am Tag hilfreich zu sein.

Erfinde keine Ausreden

Deine Handlungen beruhen auf deinen Entscheidungen, und wenn es keine unvorhergesehenen Umstände gibt, gibt es keinen Grund für Ausreden. Stehe zu deinen Handlungen. Wenn du zum Beispiel ständig zu spät kommst, solltest du keine lahmen Ausreden erfinden. Stehe zu deinen Fehlern und suche nach Möglichkeiten, sie zu überwinden und es beim nächsten Mal besser zu machen, anstatt dich mit ihnen aufzuhalten. Anstatt dich auf deine Schwächen zu konzentrieren, frage: „Wie kann ich mein Verhalten oder meine Situation verbessern?

Lass den Ärger los

Wenn du an deiner Wut oder deinem Groll festhältst, tust du niemandem weh, außer dir selbst. Wenn du dich aufregst, erlaube dir, einen Moment lang wütend zu sein und dann weiterzugehen und die Situation entweder zu bereinigen oder hinter dir zu lassen. Gönne dir und anderen eine Pause. Vergebe und vergiss dann.

Sei bereit, dich zu ändern

Unnachgiebigkeit wird dich nicht weiterbringen. Erkenne, dass der Prozess der Entwicklung auch Veränderung beinhaltet. Bemühe dich, als Person zu wachsen; lerne neue Fähigkeiten, probiere neue Aktivitäten aus und überprüfe vor allem deine automatischen Verhaltensweisen. Und vergiss nicht, dir selbst zu den Fortschritten zu gratulieren, die du auf deinem Weg zu einem besseren Menschen machst.

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